公共部门绩效评价的核心特征之一是遵循绩效3E原则。早在20世纪40-50年代国际公共部门绩效管理就提出3E原则。近年在3E原则逐步增加“公平性”原则，形成4E原则。我国最新绩效评价方法也是遵循4E原则。到底什么是3E、4E原则呢？
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